Οι άνθρωποι επινόησαν τη θεά της τύχης για να δικαιολογήσουν τη δική τους έλλειψη θέλησης.

Κ.κ Συνάδελφοι,Πιθανόν να σας έχω κουράσει με την συνεχή αναφορά μου στην μεταρρύθμιση που χρειάζεται ο κλάδος.Πρόοδος σημαίνει εξέλιξη, σημαίνει αναθεώρηση, σημαίνει την ικανότητα να αντιλαμβάνεσαι τις νέες προκλήσεις και να ανταποκρίνεσαι στις απαιτήσεις των καιρών.Ταυτόχρονα απαιτείται συμπόρευση, σύμπνοια και συνεργασία, προκειμένου όλοι μαζί και ο καθένας από το μετερίζι του να συμβάλλει στη βελτίωση της καθημερινότητας του δικαστικού επιμελητή, ώστε να καταστεί συλλειτουργός στον πολυβασανισμένο τομέα της δικαιοσύνης.Ακριβώς αυτό το όραμα θα πρέπει να υπηρετήσει η νέα διοίκηση.Για να προλάβουμε τις εξελίξεις θα πρέπει να εφαρμόσουμε ένα στρατηγικό σχέδιο δράσης με Στόχους και Προτάσεις εκμεταλλευόμενοι με τον καλύτερο τρόπο  τις νέες τεχνολογίες:Να εντάξουμε στις προτεραιότητες μας την ηλεκτρονική εφαρμογή του άρθρου 51 με προγραμματισμό για μελλοντική εφαρμογή του άρθρου 139 κ.λ.π- Να βάλουμε στόχο κοινωνικά δικαιότερη κατανομή ύλης και πόρων.Μην ξεχνάτε την αύξηση της ανεργίας, με ανισότητες που οδηγούν σε παραιτήσεις άξιων συναδέλφων.- Να βρούμε τρόπους να σχεδιάσουμε και παλέψουμε να δημιουργηθεί νέα επαγγελματική ύλη .- Να αναβαθμίσουμε το εκπαιδευτικό μας επίπεδο.- Να παλέψουμε να καταστεί ο Δικαστικός Επιμελητής ισότιμο μέλος της Ελληνικής και Διεθνούς Νομικής Κοινότητας  κ.λ.π .Συνυπολογίζοντας ότι δεν υπάρχει άλλος χρόνος για χάσιμο, θεωρώ ότι το συμφέρον μας είναι να γυρίσουμε την πλάτη σε αυτούς που μας καθηλώνουν και να δώσουμε ώθηση για να εφαρμοστούν προτάσεις και προγράμματα μήπως και σωθούμε !

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

Ένα ταξίδι χιλίων χιλιομέτρων αρχίζει με ένα βήμα.

Κ.κ συνάδελφοι,Κατατέθηκε από εμάς στο Δ.Σ της Αθήνας, πρόταση για το άρθρο 51 ΚΔΕ για ηλεκτρονική κατάθεση των πινάκων και υπολογισμό μερίσματος, η οποία ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία .Ορίστηκαν τρία μέλη του Δ.Σ προκειμένου να επεξεργαστούν και καταθέσουν την τελική πρόταση εφαρμογής, μάλιστα ο ένας εξ αυτών και υποψήφιος για την προεδρία και οι άλλοι δύο με τις δικές τους αξιώσεις  .Μελέτησαν την πρόταση και ήταν τόσο σίγουροι ότι την κατανόησαν που δεν μπήκαν καν στον κόπο να ρωτήσουν αυτούς που την κατέθεσαν, αποτέλεσμα oι προτάσεις τους εφαρμογής ήταν εξαιρετικά τόσο “σοβαρές” η μάλλον “εκπληκτικές”   που ξεπερνούσαν τις 60.000 ευρώ η μία και η άλλη τις 40.000 τον χρόνο ή 20 ευρώ τον χρόνο ο κάθε συνάδελφος που καταθέτει πίνακα τράπεζας.Αν μας ρωτούσαν θα ήξεραν ότι δεν μείναμε μόνο στην κατάθεση της πρότασης στο ΔΣ αλλά μιλήσαμε και με το ΑΠΘ και η πρόταση του πανεπιστημίου ήταν από 2.500 έως 4.000 ευρώ εφάπαξ για όλο τον κλάδο σύμφωνα με την αρχική πρόταση μας και τις παραμέτρους της, η οποία για το τυπικό μέρος στάλθηκε και στον Πρόεδρο της ΟΔΕΕ και στον Πρόεδρο της Αθήνας .

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο